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新疆库尔干水利枢纽工程是国务院“十四五”期间重点推进的150项水利工程之一，也是库山河唯一的山区控制性水利枢纽工程。“去年12月，工程较计划工期提前10个月实现沥青混凝土心墙坝封顶，并顺利通过自治区水利厅等多部门联合开展的阶段验收，库容1.24亿立方米的水库下闸蓄水，由建设阶段正式转为初期运行阶段。”新疆库尔干项目负责人介绍道。如今，该项目正持续强化党建引领，用好党员“突击队”、“先锋队”载体，合力攻坚，注重实绩实效。

项目高质量发展取得新成效的背后，得益于水电一局党委聚焦生产经营中心任务和党的自身建设，创新实施“12345”党建工作规划的有力部署，让“抓党建就必须抓好生产经营，抓好生产经营就是抓党建”的理念一以贯之、一贯到底。今年，水电一局党委进一步强化顶层设计，创新提出“123上下联动机制”，进一步践承诺、履责任，推动“节省100万”“双满意”两项主题实践活动有力实施，赋能公司高质量发展。

强化顶层设计 提升服务质效

水电一局党委坚持围绕“如何加快推动活动全面落实见效”做文章，突出顶层设计，围绕“一帮扶、两包保、叁承诺”，逐级签订包保承诺书，一级抓一级、层层抓落实，集全局之力全面完成活动目标任务，以高质量党建引领保障公司高质量发展。为进一步明确目标任务，水电一局创新建立“提示函”“督办函”“联系函”工作机制，对党建重点工作进行督导督办，有效推动项目党建工作和生产经营工作落实落地。

水电一局党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，通过“叁报叁会一考核”（即月报、季报、通报、月度调度会、季度推进会、现场办公会和评价考核）工作机制进一步加强过程审核把关，提升专业指导服务、及时解决困难的能力，一级带一级，层层推动抓落实，有力发挥把关定向作用。围绕《“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动目标清单》等内容，通过采取工作提示、工作推进会、现场办公等形式，确保两项主题实践活动落实落地到基层。

强化联建共建 破解生产难题

去年以来，水电一局按照属地相邻、业务相关的原则，创建4个党建工作协作区，实行协作区所属单位的联学联建联检，党建工作、生产经营、科技创新、风险管控等业务分享共享。为进一步推动落实“狠抓两部建设”工作要求，总部部门与基层单位、项目之间创新开展“同心同力、联建共建”专题活动，党委工作部当先锋打头阵，主动到吉林省重点项目开展共建联建，针对项目党建工作、文化建设工作提供新思路、新举措。目前，机关各部门已帮助各单位和项目解决实际问题42项，“走基层、转方式、改作风”的理念得到有效落地落实。

聚焦项目党建工作存在的薄弱环节，贯彻落实“穿透式”服务要求，党委工作部派员深入广西环北、新疆哈密等重点项目开展座谈交流、调研交流，通过召开党建工作专题会、协作区座谈会、专题培训会，推动解决项目难点痛点问题。按照《水电一局党委对于规范开展工地形象宣传的实施意见》，重点推进在建重点项目的规范化、标准化、形象化工地形象宣传工作，加大对《水电一局视觉识别系统手册》《水电一局项目管理标准化实施手册》等的宣贯力度，突出信息对等对称，将管理要求“直通”基层一线，帮助基层项目快速高效、规范统一地开展工地形象展示和宣传工作。

提高从业能力?提升服务质效

为进一步提升党员干部的能力水平，聚焦干部人才队伍建设，水电一局党委相继举办了党务干部培训班、青年干部培训班等，通过交流研讨、案例分析、场景演练等多样化的环节，突出教学与实践相结合，使大家对“大党建”工作理念有了更深刻的认知，既增强了本领又提振了信心，持续引导党员干部在理论学习中汲取精神养分，在实践演练中开拓视野格局，在互学互鉴中增强履职能力。

致力于通过多片区联动、多维度覆盖的模式推动公司文化自信、文化强局、凝聚人心工作，围绕多期通讯员培训暨主题采风活动的开展，通过“集体采风+培训”的形式，强化策划引导在公司宣传思想文化工作中的推动作用，围绕项目纪实、任务采访、项目成果推介等多领域内容，深入挖掘基层实践源头活水，强化础滨技术的运用，将短视频、辅助生成作品等形式将其运用到公司宣传阵地建设工作中，通过推出《第一视角》等一批有特色、有分量、有影响的高质量文化宣传成果助力“节省100万”“双满意”两项主题实践活动开展，为公司高质量发展蓄力赋能、提升质效。